Con alta demanda
parte programa Jefas de Hogar en Antofagasta
* En la región existe una cobertura total
para 766 jefas de hogar. A comienzos de cada año comienza el proceso de inscripción
para que las mujeres que son sustento de sus hogares reciban capacitación,
atención en salud y acceso a un empleo en caso de ser requerido.
Con 160 mujeres inscritas sólo en Antofagasta, y otras más que
están a la espera de ser ingresadas apenas sea liberado un cupo, el Servicio
Nacional de la Mujer y la Equidad de Género -SernamEG- y la Gobernación de
Antofagasta dieron inicio oficial al programa Jefas de Hogar, el cual se
orienta a prestar beneficios a las mujeres que trabajan de forma dependiente y
a quienes tengan un negocio.
La directora regional del SernamEG, Viviana Ramírez Páez, dijo
que este año “observamos un interés mayor de mujeres por participar de este
programa, presente en la región desde 1994, lo que es significativo por cuanto una
mujer que trabaja o quiera ingresar al mercado del trabajo remunerado encuentra
una serie de obstáculos que es necesario afrontar desde lo práctico y concreto
y desde lo cultural para lograr eliminar las brechas de género en el sector
trabajo”.
El programa Jefas de Hogar está presente en 250 comunas del
país, seis de las cuales corresponden a esta zona: Antofagasta, Calama, Tocopilla,
Taltal, Mejillones y San Pedro de Atacama. En Antofagasta
existe un cupo total 160, repartido en 110 mujeres que optaron por un trabajo
dependiente, en tanto que otras 50 serán asesoradas en la línea independiente. En
Antofagasta, la ejecución del programa durante 2017 estará a cargo de la
Gobernación provincial con quien el SernamEG firmó un convenio de colaboración.
La directora explicó que desde el año pasado el 15 por ciento de
las participantes dependientes son insertadas laboralmente en la región por
medio de un contrato de trabajo, debido a que “para nuestro Servicio la autonomía
en lo económico y en la toma de decisiones es una elemento central para superar
problemas como la violencia”.
Temas como la violencia intrafamiliar, apresto laboral, el cuidado
infantil, nivelación de estudios (con 55 interesadas en completar su educación
básica y media en Antofagasta) y la atención dental gratuita, son algunos de
los beneficios que conlleva el programa.
“Nuestra cobertura es trasversal. Han ingresado mujeres
profesionales cesantes, de origen extranjero, otras que habitan en campamentos,
o que tienen larga experiencia en lo que
hacen pero les falta completar años de estudios. Queremos dar a entender que la
diversidad de mujeres que tenemos en la región tiene cabida en nuestro
Servicio, porque son un foco de interés para nuestro Gobierno. Queremos que
accedan a un trabajo, pero de forma segura y en las mejores condiciones
propendiendo a la calidad del empleo y trabajo decente”, sostuvo Ramírez.
El SernamEG se coordina también con otras entidades a fin de
hacer más integrales las prestaciones, por ejemplo, en colaboración con BancoEstado
y así abarcar el grupo de emprendedoras que no poseen un alto grado de vulnerabilidad
social, el Ministerio de Educación, Dirección Regional de Bibliotecas, Archivos
y Museos y el Sence, entre otros, entidad esta última por medio de la cual
cinco participantes de la línea dependiente del Jefas de Hogar lograron recibir
sus diplomas este año en los cursos instalación de piso flotante y cerámica, y
operadora básica planta.
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